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强化领导干部安全生产责任制落实 宿迁选拔任用干部需要“安全体

宿迁网讯将安全生产责任制落实情况作为评价领导干部政治素质、为民情怀和执政能力的重要内容,作为干部选拔任用的重要参考。宿迁最新出台的《关于强化领导干部安全生产责任制落实的三项规定》明确提出,强化干部选拔任用安全生产责任落实专门体检,进一步强化领导干部安全生产责任制落实,切实以牢固的安全发展理念推动高质量发展“六增六强”。

据了解,宿迁将坚持安全生产“凡提四必”,即酝酿动议必审、民主测评必测、个别访谈必问、任职谈话必谈,形成干部选拔任用全链条把关机制,真正把那些政治素质好、发展理念优、安全意识强的优秀干部,及时发现出来、使用起来。此外,建立新任职干部任前安全生产专题谈话制度,在干部职务调整时,根据其拟任岗位有针对性地开展谈话,谈话后及时安排一次安全生产专题学习、考试,督促干部时刻绷紧安全生产这根弦,切实履行安全生产职责。

安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局,一丝一毫不能放松。与强化干部选拔任用安全生产责任落实专门体检同步,最新规定要求,要强化领导干部安全生产专业培训,把安全生产作为干部教育培训重要内容,纳入年度干部教育培训工作要点和计划班次,作为党校主体班、新任职干部培训班、乡镇党委书记培训班、优秀年轻干部培训班等重点班次必修课。强化领导干部安全生产履职情况专项考核,将履行安全生产工作责任纳入各地各单位年度综合考核内容,把安全生产履职情况列入领导班子和领导干部年度考核述职内容。(李文静)